ベネワン・プラットフォームの人事評価システムの特徴や導入事例をまとめているページです。
中小企業の人事担当者、経営者ベネワン・プラットフォームの人事評価システムとしての強みを知りたい方ベネワン・プラットフォームの機能、事例、価格を知りたい方
引用元：ベネワン・プラットフォーム公式HP
（https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/）
ベネワン・プラットフォームは人事評価システムだけではなく、健康管理やストレスチェック、ライフスタイル調査や健康経営のためのワークリフォームサーベイなど、様々なパッケージが用意されており、その中に人事評価システムであるタレントマネジメントが搭載されています。そのため、人事評価システムだけではなく、様々なシステムを活用し、自社の求める社内環境を構築できるパッケージとなっています。
個人・組織単位にて、様々な人事情報を見える化します。勤怠、有給取得状況や残業情報、健康などの情報を組織間で共有・比較したり、例えば「健康診断とライフスタイル」など、希望する情報だけをピックアップし、データ抽出することもできます。これらをシンプルで直感的な操作が可能なインターフェースで実現。非エンジニアでも画面を見ながら何となく使用できる操作性を追求することで「難しいので操作できない」を防止します。
ベネワン・プラットフォームは人事評価システムだけではなく、様々な機能が用意されたパッケージとなっています。そのため、人事評価システムはもちろんですが、他にも社内環境改善のためのシステムを導入したい中小企業にマッチしています。人事評価以外にも従業員を適切に管理・把握するための総合プラットフォーム、それがベネワン・プラットフォームです。
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人事評価システム3選」を見る
ベネフィット・ワンのサービス（ベネフィット・ステーション、インセンティブ・ポイント、健康ポイント、健診代行のいずれか）を契約の場合、無料での利用が可能。
それまで明確な人事評価の基準がなく、社内でも福利厚生制度が不足していることが課題となっていたとある企業。会社として永続的な経営を目指すためには、売上を追求するだけではなく社内環境の見直しも必要だと考え、ベネワン・プラットフォームを導入。データベース上で人事データを管理できるだけではなく、社員の健康状態をチェックできることから、以前よりも社員の状況を把握しやすくなったとのこと。
当初はこの手のサービスを使用したことがなかったため、上手く使いこなせるのか不安だったとのことですが、ベネワン・プラットフォームの担当者によるサポートによって使用できているとのこと。この点もまた、大変助かっているとのことです。
参照元：BOWGL公式HP（https://bowgl.com/case/kitano-house/）
| 社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F |
| 電話番号 | 記載なし |
| 公式HPのURL | https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/ |
自社の課題を解決するのは？
ここでは、人事評価システムの導入を検討する人事担当者や経営層に向け、導入目的ごとにおすすめのクラウド版人事評価システムをご紹介します。
人事評価に不満を持つ
社員の離職を防ぎたい
企業におすすめ
引用元:あしたのクラウド公式HP
（https://cloud.ashita-team.com/）
システムの特徴
自社の評価制度を反映した
システムを導入したい
企業におすすめ
引用元：GooooN公式HP
（https://goooon.busnet.co.jp/）
システムの特徴
人事管理全般を
システム化したい
企業におすすめ
引用元：HRMOSタレントマネジメント公式HP
（https://hrmos.co/hr/）
システムの特徴
