評価シートの作成から集計まで可能で、進捗状況を評価フローに合わせて確認できるSmartHRの特徴や導入事例をまとめています。
中小企業の人事担当者、経営者SmartHRの人事評価システムとしての強みを知りたい方SmartHRの機能、事例、価格を知りたい方
SmartHR引用元：公式HP
（https://smarthr.jp/）
SmartHRでは評価シートの作成から集計まで完結可能。シートはテキスト入力フォーム、表組、選択肢入力フォームなど、多くの入力型式に対応。人事評価に必要なステップの短縮をもたらすだけではなく、データ化に伴う「見える化」で、納得感のある評価をもたらします。ちなみに評価シートは閲覧、編集、閲覧不可を項目ごとに設定可能なので、不要なアクセスを防止します。
SmartHRは多くの機能が搭載されている点も特徴です。人事評価システムだけでも、進捗管理を把握できるリマインダー機能、評価テンプレート作成機能や編集履歴、コメント機能、複数評価者設定や評価計算機能による集計など、人事評価の工数削減をもたらす機能が多々搭載されています。
いずれの機能もシンプル性を重視している点もポイントで、決して高いスキルを持つ人間だけが使用できるシステムではなく「誰もが簡単に使える」システムを目指して設計されています。
豊富な機能が搭載されている一方で、シンプル性・透明性がポイント。評価するだけではなく、評価のプロセスまで重視している中小企業や、ITシステムに不慣れな従業員を多く抱えている中小企業のニーズにマッチしています。また、人事評価システムとしてだけではなく、バックオフィス業務も行えるシステムなので、バックオフィス環境改善を目指している中小企業にもマッチしています。
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※要見積もり
それまで人事情報が散在していたことで効率の悪さを実感していたとある企業はSmartHRを導入。人事データの一元化に成功しただけではなく、蓄積された人事データを可視化することで、数字的根拠に基づいた組織設計が行える組織になりつつあるとのことです。
参照元：SmartHR公式サイト（https://smarthr.jp/case/aiinside）
それまで紙・Excelで管理していたことで負担が大きかった人事業務をSmartHRにて一元管理したとある企業は、人事評価システムも活用することでエンゲージメント向上を実現しつつあるとのことです。
参照元：SmartHR公式サイト（https://smarthr.jp/case/noltyplanners）
人事評価システムがスクリーンリーダーに対応していなかったことから、対応しているSmartHRを導入。視覚障がいの社員も自身の評価を見ることで、モチベーションアップが実現しているとのことです。
参照元：SmartHR公式サイト（https://smarthr.jp/case/mirairo）
| 社名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー |
| 電話番号 | 記載なし |
| 公式HPのURL | https://smarthr.co.jp/company/ |
自社の課題を解決するのは？
ここでは、人事評価システムの導入を検討する人事担当者や経営層に向け、導入目的ごとにおすすめのクラウド版人事評価システムをご紹介します。
人事評価に不満を持つ
社員の離職を防ぎたい
企業におすすめ
引用元:あしたのクラウド公式HP
（https://cloud.ashita-team.com/）
システムの特徴
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システムを導入したい
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引用元：GooooN公式HP
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システムの特徴
人事管理全般を
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企業におすすめ
引用元：HRMOSタレントマネジメント公式HP
（https://hrmos.co/hr/）
システムの特徴
