こちらの記事では、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供しているタレントマネジメントシステム「Hito-Compass」を紹介しています。システムの特徴や機能、導入事例などについてまとめています。
引用元：Hito-Compass公式HP
（https://www.casio-human-sys.co.jp/solution/hito-compass.html）
従業員の基本情報はもちろん、目標の設定、評価、スキル情報を一元化することによって、マネジメントや育成、要員の配置の際などに活用が可能。従業員の自立性を育みながら戦略的な人事管理に取り組めるため、組織のパフォーマンス向上に活用できます。
Hito-Compassは、3種類のパックから構成されている点が特徴となっています。ベースパックとして提供される「ファインダー」は、グループ会社を横断して人材情報の管理や検索を行える人材情報管理パックです。
さらに、追加パックとして、目標達成を支援するための目標管理パック「プロミス」と、キャリア自立をサポートする機能「キャリア」が用意されています。基本パックとなる「ファインダー」は、Hito-Compass導入時に必須となりますが、「プロミス」と「キャリア」は企業が取り組みたい範囲のみを追加パックとして選択することができます。
グループ会社を横断する形で人材情報の管理や検索を行える機能を持った管理システムを導入したい、と考えている企業におすすめです。また、それぞれの企業のニーズや課題に合わせて選択できる追加パック「プロミス（目標管理を支援する機能）」「キャリア（キャリア自立をサポートする機能）」を用意しているため、自社に必要な機能のみを取り入れたいと考えている中小企業にもおすすめであるといえます。
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| 初期費用 | ※要見積り |
|---|---|
| 月額 | ※要見積り |
2024年初頭からHito-Compassを導入し、運用を行っている企業での事例です。
こちらの企業では、従業員の管理を紙で行っていたことから、社員の能力を把握しきれておらず、適切な配置が行えていないという課題がありました。このような背景から、Hito-Compassを導入しています。
導入後は、これまで非常に時間と手間がかかっていた360度評価を効率的に行えるなど、人事評価に費やす時間とコスト削減につながっています。また、従来は紙で管理していたデータもシステム化により必要な時にすぐに見ることができるようになったなど利便性も向上しています。
参照元：Hito-Compass公式HP（https://www.casio-human-sys.co.jp/case/jatahq.html）
| 社名 | カシオヒューマンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区本町1-6-2 |
| 電話番号 | 03-5334-4252 |
| 公式HPのURL | https://www.casio-human-sys.co.jp |
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