スマカンは人材情報の「見える化」をもたらす、中小企業から大手企業まで累計710社以上(2021年6月時点)に導入されている人事評価システムです。
参照元:スマカン公式HP(https://smartcompany.jp/support/)

引用元:スマカン公式HP
(https://smartcompany.jp/public/function/web-assessment/)
スマカンでは人事に関する情報を、自由な形で一元管理します。オリジナルのデータベース構築、CSVのインポート、さらにはカスタマイズにも対応するなど、ニーズに応じた形での運用を可能にします。いずれの運用においても使いやすいインターフェースを追求しており、非エンジニアでも評価シートや設計をスムーズに行えるよう工夫。外出先でも閲覧だけではなく入力作業を行える環境を用意しています。
多くの機能が搭載されている点もスマカンの特徴です。ダッシュボード機能、アンケート機能、データ分析に加え、セキュリティ面においても常時SSL/TLS暗号化通信や第三者脆弱性診断、データベースの多重化。さらには災害対策や独自サブドメイン設定。
他にもSSO対応やパスワード強度・IPアドレス制限設定や2段階認証、自動バックアップやアクセス管理など、日常業務に役立つものから、「いざ」に備えたものまで多数用意されていることで、安心感の高い人事評価システムとなっています。
豊富な機能と高いセキュリティを擁し、かつ自由な形での運用を実現しているスマカンは、これまでなかなか「自社にマッチした」人事評価システムと出会えなかった中小企業におすすめです。また、公的機関に特化している点もポイント。公的機関特有の処理に対応したシステムも用意していることから、官公庁や公共施設にもおすすめです。
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とある大学では、人事基幹システムと周辺システムのデータ連携ができていなかった点や、データ抽出に時間がかかる点、さらには一元管理ができないなど多くの課題を抱えていました。そこでスマカンを導入。人事業務全体のカバーが実現したとのことです。
参照元:スマカン公式HP(https://smartcompany.jp/case/teikyo-university/)
それまで人事評価・集計に年間800時間を費やしながら、人材情報を有効に活用できていないことに悩んでいた企業はスマカンを導入。人材情報を一元管理したことで、年間工数を200時間にまで削減できたとのことです。
参照元:スマカン公式HP(https://smartcompany.jp/case/ibaraki-toyopet/)
従業員が増加したことで人事評価システム管理が煩雑化。さらにはテレワーク中心だったことで社内間のコミュニケーションが不足していることからスマカンを導入。コミュニケーションはもちろん、一元管理のタレントマネジメントを実現しているとのことです。
参照元:スマカン公式HP(https://smartcompany.jp/case/r-ac/)
| 社名 | スマカン株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F |
| 電話番号 | 03-5762-8145 |
| 公式HPのURL | https://smartcompany.jp/ |
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ここでは、人事評価システムの導入を検討する人事担当者や経営層に向け、導入目的ごとにおすすめのクラウド版人事評価システムをご紹介します。
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引用元:あしたのクラウド公式HP
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引用元:GooooN公式HP
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システムの特徴
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企業におすすめ
引用元:HRMOSタレントマネジメント公式HP
(https://hrmos.co/hr/)
システムの特徴