「攻める人事」を掲げ、定型業務の「その先へ」を掲げているsai*reco（サイレコ）の特徴や導入事例をまとめています。
中小企業の人事担当者、経営者sai*reco（サイレコ）の人事評価システムとしての強みを知りたい方sai*reco（サイレコ）の機能、事例、価格を知りたい方
引用元：sai*reco（サイレコ）公式HP
（https://saireco.jp/）
sai*reco（サイレコ）はクラウド型の人事管理システムです。クラウドシステム上にて一元管理を行うことで、人事情報の連携や「使える」情報の蓄積を実現。定型業務の自動化やルーチンワークの無駄を簡略化・効率化するために、直感的で分かりやすく可視化したシステムです。人事施策など、タレントマネジメントを組織内にて共有することで人事評価も効率化を実現。評価時期の業務負担軽減をもたらします。
クラウド型を安心して使用してもらうために、SSLによる暗号化通信や2要素認証を実践。サービスの利用を特定ネットワークから限定する接続元IPアドレス制限、ログイン失敗時のログイン設定やパスワードの長さ・文字種類・有効期間などパスワードポリシーの設定が可能。さらに、情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格であるISMSクラウドセキュリティ認証（ISO/IEC 27017）を取得しています。
参照元：sai*reco（サイレコ）公式HP（https://saireco.jp/service/security/）
多くの機能が搭載されている一方で、高いセキュリティを誇る点が特徴です。クラウド型のシステムは、様々な人間がネットワークに接続することからセキュリティマネジメントも重要ですが、接続元を設定できるsai*reco（サイレコ）であれば、特定の場所からのアクセスに絞るなど、環境に合わせたセキュリティ環境の構築が可能なので、セキュリティにこだわる中小企業におすすめです。
「中小企業におすすめのクラウド型
人事評価システム3選」を見る
| 初期費用 | 人数に応じて変動 |
|---|---|
| 月額費用 | 1ヶ月220円～ |
それまでExcelで管理していたものの、足らない情報はさらにExcelで管理という「二重管理」で手間がかかっていた会社が、sai*reco（サイレコ）を導入。履歴を残せることから、二重管理が解消されたとのことです。
参照元：sai*reco（サイレコ）公式HP（https://saireco.jp/case/bmw/）
アナログな評価プロセスや属人的な管理体制の見直しのために導入したとのこと。人為的なミスがなくなった点に加え、リアルタイムで進捗を把握できる点など、効率化を実現したとのことです。
参照元：sai*reco（サイレコ）公式HP（https://saireco.jp/case/kadokawamediahouse/）
それまで紙ベースで従業員を管理していたことで、紙の資料が増え、管理業務が煩雑になっていたとのこと。そこでsai*reco（サイレコ）を導入。操作しやすいのでスムーズに導入できただけではなく、重要情報の見落としがなくなったとのことです。
参照元：sai*reco（サイレコ）公式HP（https://saireco.jp/case/bssp/）
| 社名 | 株式会社アクティブ アンド カンパニー |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F |
| 電話番号 | 03-6231-9505 |
| 公式HPのURL | https://saireco.jp/ |
自社の課題を解決するのは？
ここでは、人事評価システムの導入を検討する人事担当者や経営層に向け、導入目的ごとにおすすめのクラウド版人事評価システムをご紹介します。
人事評価に不満を持つ
社員の離職を防ぎたい
企業におすすめ
引用元:あしたのクラウド公式HP
（https://cloud.ashita-team.com/）
システムの特徴
自社の評価制度を反映した
システムを導入したい
企業におすすめ
引用元：GooooN公式HP
（https://goooon.busnet.co.jp/）
システムの特徴
人事管理全般を
システム化したい
企業におすすめ
引用元：HRMOSタレントマネジメント公式HP
（https://hrmos.co/hr/）
システムの特徴
