データベースを基に組織状態を可視化するモチベーションクラウドの特徴や導入事例をまとめています。
中小企業の人事担当者、経営者モチベーションクラウドの人事評価システムとしての強みを知りたい方モチベーションクラウドの機能、事例、価格を知りたい方
引用元：モチベーションクラウド公式HP
（https://www.motivation-cloud.com/）
国内10,000社以上、300万人以上のデータベースを基に、組織状態を可視化します。期待度・満足度の2軸アンケートによって、組織課題解決のために、何から取り組めばよいのか把握しやすい点が特徴。データベースと比較する際には部署・階層別での分析が可能で、パルスサーベイによって月次・週次で進捗状況を把握し、組織が改善されているのかを把握できます。
モチベーションクラウドは心理学・行動経済学を基盤にしたコンサルティングノウハウをツール化したものです。再現性・実効性のある組織変革をサポートするためのシステムに加え、組織改善施策のアドバイスまで提供するコンサルタントが「伴走」します。システムだけで改善をと考えるのではなく、コンサルタントが随時アドバイスを行うことから、状況に合わせた施策を打ち出すことができます。
モチベーションクラウドはシステムとコンサルタントによる複合的なサポートです。システムに入力し、結果を見て自社で対策をと考えるのではなく、コンサルタントによるアドバイスも受けることができるため、システムだけではなく実際にコンサルタントからの相談を受けたいと考えている中小企業にマッチしたシステムです。
「中小企業におすすめのクラウド型
人事評価システム3選」を見る
※要見積もり
それまで役割や目標が不明確だったことで、スタッフのモチベーションが低いと感じていたとある企業はモチベーションクラウドを導入。役割の階層化や個人目標設定により、スタッフの仕事へのモチベーションが高まり、結果として顧客満足度も高まったとのことです。
参照元：モチベーションクラウド公式HP（https://www.motivation-cloud.com/case/alalink-mtaward2020）
人員の増加に伴い、組織の問題が出ていたとのこと。何が起きているか分からなかったことからモチベーションクラウドを導入。診断してもらい、弱みを明確に言語化されたことで何をすべきなのかが明確になり、結果、スタッフのモチベーションが高まったとのことです。
参照元：モチベーションクラウド公式HP（https://www.motivation-cloud.com/case/ex-ture）
情報共有が不十分だったことで不安を抱えていたメンバーが多かったとある企業ではモチベーションクラウドを導入。結果、メンバー全員が共有することで、疑心暗鬼がなくなり、チームワークが良くなったとのことです。
参照元：モチベーションクラウド公式HP（https://www.motivation-cloud.com/case/pillboxjapan-mtaward2020）
| 社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 15F |
| 電話番号 | 記載なし |
| 公式HPのURL | https://www.motivation-cloud.com/ |
自社の課題を解決するのは？
ここでは、人事評価システムの導入を検討する人事担当者や経営層に向け、導入目的ごとにおすすめのクラウド版人事評価システムをご紹介します。
人事評価に不満を持つ
社員の離職を防ぎたい
企業におすすめ
引用元:あしたのクラウド公式HP
（https://cloud.ashita-team.com/）
システムの特徴
自社の評価制度を反映した
システムを導入したい
企業におすすめ
引用元：GooooN公式HP
（https://goooon.busnet.co.jp/）
システムの特徴
人事管理全般を
システム化したい
企業におすすめ
引用元：HRMOSタレントマネジメント公式HP
（https://hrmos.co/hr/）
システムの特徴
