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HRMOSタレントマネジメント

人事だけではなく、管理職や経営者のニーズにも応えている人事評価システム、HRMOSタレントマネジメントについて、特徴や導入事例をまとめています。

目次

この記事はこんな人におすすめ！
中小企業の人事担当者、経営者
HRMOSタレントマネジメントの人事評価システムとしての強みを知りたい方
HRMOSタレントマネジメントの機能、事例、価格を知りたい方

HRMOSタレントマネジメントの人事評価システムとしての強み

HRMOSタレントマネジメント公式HPキャプチャ

引用元：HRMOSタレントマネジメント公式HP
（https://hrmos.co/hr/）

豊富な機能

HRMOSタレントマネジメントの柱となるのが従業員データベース機能です。企業規模に合わせた従業員データベースは、従業員ソートや権限設定、タレントラベルの設定、さらにはそれまでの履歴の記録が可能。顔写真付きの組織図、さらには過去の履歴が可能です。さらには目標・評価管理や組織診断サーベイ、個人コンディションサーベイや1on1レポート、組織シミュレーションなど、人事評価に有益な様々な機能が搭載されています。

360度フィードバック

従業員データベースと連携することで、360度評価を可視化。上司からの評価だけではなく、幅広い他者からの評価を得ることで従業員のモチベーションアップや課題抽出を実現します。評価時の設問はカスタマイズが可能。5段階回答・自由記述など選択肢が多々用意されていますが、運用業務の自動化・効率化が用意されていることから、人事評価システムに対しての工数削減や簡素化を実現しています。

HRMOSタレントマネジメントはこんな中小企業におすすめ

HRMOSタレントマネジメントは過去の履歴を含めての組織管理が可能で、その一環として人事評価システムが搭載されています。中途入社の従業員が多い中小企業や人事評価システムを含めて会社のバックオフィス業務の簡素化・効率化を考えている中小企業のニーズにマッチしています。

「中小企業におすすめのクラウド型
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HRMOSタレントマネジメントの主な機能

人事評価に関連する機能

その他の機能

「人事評価システムの機能用語集」
を見る

HRMOSタレントマネジメントの価格（初期費用・月額
費用）

※要見積もり

HRMOSタレントマネジメントの導入事例

年間150時間の工数削減を実現

組織が成長するにつれ、Excelでの従業員管理が複雑になっていたとある企業では、業務に支障をきたしていたとのことでHRMOSタレントマネジメントを導入。社員からの問い合わせが激減するなど、年間で150時間程度の工数削減を実現したとのことです。

参照元：HRMOSタレントマネジメント公式サイト（https://hrmos.co/info/customers/digital_knowledge/）

データの可視化が実現した

全国展開しているとある業者は、それぞれの営業所がそれぞれのExcelで管理していたことから苦慮していたとのこと。そこでHRMOSタレントマネジメントを導入。人材活用に生かせるデータの可視化が実現したとのことです。

参照元：HRMOSタレントマネジメント公式サイト（https://hrmos.co/info/customers/willer-express/）

人材の適材適所が実現

とある教育事業者はExcelでの情報管理に不便さを感じていたことでHRMOSタレントマネジメントを導入。カスタム項目を設定することで、人材の適材適所につながっているとのことです。

参照元：HRMOSタレントマネジメント公式サイト（https://hrmos.co/info/customers/jikeigroup/）

「クラウド版人事評価システムの
事例まとめ」を見る

HRMOSタレントマネジメントの会社情報

社名株式会社ビズリーチ
本社所在地東京都渋谷区渋谷2-15-1
電話番号0120-970-572
公式HPのURLhttps://hrmos.co/

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