これまでに300社・500事業所に導入されている人事評価システム、評価ポイントの特徴や導入事例をまとめています。
中小企業の人事担当者、経営者評価ポイントの人事評価システムとしての強みを知りたい方評価ポイントの機能、事例、価格を知りたい方
引用元：評価ポイント公式HP
（https://www.seagreen.co.jp/port_hyoka-point/）
評価ポイントには多くの機能が搭載されており、評価業務フローを構築・改善します。例えば行動の見える化。個人の行動ログを記録することで、プロセスの部分を評価できます。リアルタイム評価を行えるので、その場で評価を受けた従業員のモチベーションアップが期待できます。360度評価による多様な評価や日報管理による上長への共有など、便利な機能が多々用意されています。
他の社員から「いいね」の評価を得ると、ポイントを獲得できるシステムが導入されています。貯めたポイントはシステム内で数字を蓄積するだけではなく福利厚生に活用できます。そのため、従業員のモチベーションアップをゲーム感覚でもたらします。「評価されたい」ではなく「ポイントを貯めたい」、「貯めたポイントで福利厚生に役立てたい」など、社員のモチベーションアップも期待できます。
評価ポイントは、効率化だけではなく人事評価を見える化する点、さらに社内通貨制度による娯楽性がポイントです。これまで社員のモチベーションアップのために施策を打ち出したものの、なかなか上手くいなかった中小企業や、人事評価の透明性を高めたいと考えている中小企業にマッチした人事評価システムです。
「中小企業におすすめのクラウド型
人事評価システム3選」を見る
公式HPに記載なし
とある不動産業者は、それまでアナログで2週間かかっていた評価集計に悩んでいたものの、評価ポイントを導入したところ、1日以内で完結するようになったとのこと。また、入力できていない人には全シート表示機能でフェーズを確認できたとのことで効率化が実現したとのことです。
参照元：評価ポイント公式HP（https://www.seagreen.co.jp/works/delight/）
それまでExcelで人事評価を行っていたとある企業では、集計が夜中までかかるなど手間がかかっていたとのこと。そこで評価ポイントを導入。他者評価を可視化することでスタッフの意識アップや人事評価業務の効率化をもたらしたとのことです。
参照元：評価ポイント公式HP（https://www.seagreen.co.jp/works/ilnido-dental/）
それまで代表が独断で行っていた評価制度を評価ポイントに移行。属人的かつクローズな評価から、「見える化」によって、これまで見えていなかったことまで見えるようになったとのことです。
参照元：評価ポイント公式HP（https://www.seagreen.co.jp/works/patio/）
| 社名 | 株式会社シーグリーン |
|---|---|
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビル4F |
| 電話番号 | 045-640-4117 |
| 公式HPのURL | https://www.seagreen.co.jp/port_hyoka-point/ |
自社の課題を解決するのは？
ここでは、人事評価システムの導入を検討する人事担当者や経営層に向け、導入目的ごとにおすすめのクラウド版人事評価システムをご紹介します。
人事評価に不満を持つ
社員の離職を防ぎたい
企業におすすめ
引用元:あしたのクラウド公式HP
（https://cloud.ashita-team.com/）
システムの特徴
自社の評価制度を反映した
システムを導入したい
企業におすすめ
引用元：GooooN公式HP
（https://goooon.busnet.co.jp/）
システムの特徴
人事管理全般を
システム化したい
企業におすすめ
引用元：HRMOSタレントマネジメント公式HP
（https://hrmos.co/hr/）
システムの特徴
