人事評価をシステム化することにより、効率的な業務を可能にするジンジャー人事評価についてご紹介します。
引用元：ジンジャー人事評価公式HP
（https://hcm-jinjer.com/evaluation/）
システムにあまり慣れていない従業員も使いやすいように、誰でも簡単に使いこなせるシンプルで解りやすい操作画面が採用されています。この点から、従来の評価運用方法からの変更を行った際にもスムーズな導入が行えます。
また、多彩な入力方式にも対応しています。評価シートについては、テキストでの入力のほかチェックボックスやリンク、カレンダーといったような方法でも入力が可能。さらに、現在使用している評価シートをそのまま実現可能であることから、複雑な操作を行うことなく運用をスタートできます。
評価シート内では、項目単位での権限設定が行えます。設定を行う際には「閲覧」「編集」「閲覧不可」の中から選択できるため、情報閲覧に関するリスクに備えられます。
さらに、人事評価ワークフローの進捗を可視化できるため、効率的な管理業務につなげられます。リマインド機能も備えていることから、評価の記入漏れを防げる点もポイントといえます。
ジンジャー人事評価は、操作が簡単に行えるシンプルな画面設計が特徴のひとつ。そのため、人事評価システムを導入するにあたり、パソコン操作に不慣れな人も使うことからできるだけ簡単なシステムの導入を行いたい、と考えている場合におすすめのシステムといえます。また、柔軟な権限管理に対応していることから、細かく権限を設定することが必要な企業にも合っていると考えられます。
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人事評価システム3選」を見る
| 初期費用 | ※要見積り |
|---|---|
| 月額 | 300円〜×利用者数 |
会社全体に紙文化が根付いており煩わしい作業が多かったことに加え、人事労務や給与計算、会計業務はオンプレミスシステムを使用している状況となっていました。このような状況から、将来的な運用や維持費を検討した結果、クラウド型のワークフローシステムが必要という結論に。「使い勝手の良さ」と「カスタマイズ性」の2点から、ジンジャーの導入を決定しています。
導入の結果、出張前後の申請書や書類の管理について、業務効率化を実現。今後は、人事労務データの一元管理を見据え、対応していく予定となっています。
参照元：ジンジャー人事評価公式HP（https://hcm-jinjer.com/results/136556/）
勤怠システムや人事システムなど、人事業務において利用するシステムが独立していたことから、情報が散在している状況でした。この点から、人事データの一元管理が行えず、業務効率が悪くなっていました。
そこでクラウド型を第一条件とし、独立システムではなく人事業務が一元化していることを基準として選定を行った結果、ジンジャーの導入を決定。導入後は、リアルタイムでの勤怠状況が把握可能になったことから、長時間労働の予防につながったこと、正しい人事データを取り出すことが可能になったこと、勤怠システムと給与システム間でデータが連動していることから、業務が円滑に進むようになったなど、さまざまな効果が得られています。
参照元：ジンジャー人事評価公式HP（https://hcm-jinjer.com/results/137109/）
| 社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 電話番号 | 03-5908-8291 |
| 公式HPのURL | https://jinjer.co.jp |
自社の課題を解決するのは？
ここでは、人事評価システムの導入を検討する人事担当者や経営層に向け、導入目的ごとにおすすめのクラウド版人事評価システムをご紹介します。
人事評価に不満を持つ
社員の離職を防ぎたい
企業におすすめ
引用元:あしたのクラウド公式HP
（https://cloud.ashita-team.com/）
システムの特徴
自社の評価制度を反映した
システムを導入したい
企業におすすめ
引用元：GooooN公式HP
（https://goooon.busnet.co.jp/）
システムの特徴
人事管理全般を
システム化したい
企業におすすめ
引用元：HRMOSタレントマネジメント公式HP
（https://hrmos.co/hr/）
システムの特徴
